+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Собеседование по телефону вопросы и ответы пример

Собеседование по телефону вопросы и ответы пример

Президентская библиотека имени Б. Ельцина объявляет конкурс студенческих работ 2 часа назад. Новый номер журнала Librarium-ДВ готов к встрече с читателями 12 ноября, Студенты пединститута ТОГУ проверили знания истории своего вуза 12 ноября, Студенты ТОГУ стали победителями городского конкурса по основам предпринимательской деятельности и потребительских знаний 11 ноября,

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Девушка на собеседовании дает потрясающие ответы на вопросы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Собеседование по телефону. Что спрашивать и как отвечать?

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова. Профессиональные праздники. Как пройти собеседование по телефону. Резюме составлено, вакансии отобраны, сопроводительные письма написаны, и вы с нетерпением ждете личной встречи с потенциальным работодателем. Однако, ожидая приглашения на собеседование, не стоит забывать еще об одном возможном испытании — телефонном интервью.

Как произвести положительное впечатление на рекрутера еще до визита в офис? Чтобы короткий телефонный разговор обернулся удачным трудоустройством, прислушайтесь к советам Superjob. Плюсы и минусы телефонного интервью Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, гласит народная мудрость.

Именно поэтому телефонное интервью при подборе персонала — скорее исключение, чем правило: большинство рекрутеров предпочитает короткой беседе по телефону обстоятельную личную встречу. Неслучайно собеседование часто сравнивают с первым свиданием: где еще, как не на интервью и не на свидании, можно оценить человека со всех сторон? То, как вы одеты, как себя ведете, - все это очень ценная информация для профессионального менеджера по подбору кадров.

И все же собеседование по телефону занимает достойное место в рекрутинговой практике. Чаще всего оно не заменяет, а лишь предваряет традиционную встречу в офисе: прежде чем пригласить кандидата на интервью, менеджер по кадрам задает ему несколько вопросов по телефону и уже после этого принимает решение о приглашении на очную встречу. По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.

Достаточно широко используется рекрутерами и такое средство связи, как Skype. По их мнению, этот метод незаменим, если соискатель живет в другом городе или в силу ряда причин например, еще не уволился с предыдущего места работы не имеет возможности приехать в офис. Кроме того, Skype, как и телефон, нередко используют для проведения предварительных интервью.

У собеседования по телефону много преимуществ. Во-первых, оно экономит время соискателя и рекрутера. Зачем тратить два часа на поездку в офис, если в первые же пять минут переговоров выясняется, что вакансия не подходит кандидату, а кандидат — компании? Во-вторых, в условиях территориальной отдаленности например, если компания подыскивает регионального представителя экономятся еще и деньги на дорогу.

Наконец, предварительное телефонное интервью удобно с психологической точки зрения: такая форма общения накладывает меньше обязательств и на менеджера по кадрам, и на кандидата.

Правда, есть у телефонного интервью и недостатки: не всегда хорошее качество связи, краткость беседы и т. Тем не менее соискатель должен быть морально готов к тому, что, прежде чем лично посмотреть в глаза работодателю, ему придется пройти и этот этап.

Если вы едете в метро или в лифте, вокруг вас дети или собаки, наконец, если вы находитесь в офисе компании, из которой еще не успели уволиться, лучше сообщить собеседнику о невозможности продолжать разговор. Не стоит пытаться одновременно быть вежливым с рекрутером и, например, вести машину. Собеседование, хоть и телефонное, требует сосредоточенности. К сожалению, в данный момент я занят и не могу поговорить с вами. Когда лучше всего вам перезвонить?

Ручка, бумага, деньги на счете… Итак, все посторонние раздражители устранены и вы готовы к телефонной беседе.

Проверьте, есть ли поблизости ручка и бумага для записей. Отключите вторую линию связи в вашем телефонном аппарате. Если вы намерены разговаривать по мобильному, уточните наличие средств на счете, чтобы ваша беседа не прервалась в самый неподходящий момент. Готовиться к телефонному интервью следует так же, как и к традиционному, — вам предстоит самопрезентация, хоть и в несколько иной форме. Если вы намерены разговаривать по Skype, то есть с использованием видеосвязи, то нужно не только психологически настроиться, но и привести себя в порядок.

Костюм и галстук надевать необязательно, но и домашняя футболка тоже не годится. Классическая рубашка или блузка спокойных тонов вполне подойдет для такого случая. Четкие вопросы — конкретные ответы Какие вопросы может задать рекрутер на предварительном телефонном интервью? Как правило, они конкретизируют изложенную в резюме информацию о вашем профессиональном опыте, планах, умениях и навыках.

Отвечая на них, помните: обычно цель рекрутера на данном этапе — не составить ваш подробный психологический портрет, а всего лишь понять, заинтересованы ли вы в вакансии и стоит ли приглашать вас на личную встречу. Так что воздержитесь от всего, что уводит разговор в сторону от вашего опыта работы и интереса к компании. В своих ответах будьте по возможности конкретны, оставьте детали вашей биографии и описание тернистого пути к профессиональным высотам для традиционного собеседования.

Телефонный разговор подразумевает ощутимо большую информационную насыщенность. Помните, что краткость — сестра таланта, однако и чрезмерная лаконичность, сухость и односложные ответы на вопросы недопустимы. Обычно рекрутер также считает своим долгом рассказать о компании и вакансии. Не стесняйтесь задать несколько вопросов о будущей работе, обязанностях — тем самым вы еще раз продемонстрируете свою заинтересованность, а также получите полезные сведения.

Выяснение деталей оставьте на потом, главное — узнать максимум информации о вакансии. В конце концов, подробные сведения о компании вы всегда сможете почерпнуть из интернета. Путь к сердцу рекрутера лежит через… грамотную речь Разговаривая с вами по телефону, менеджер по персоналу вас не видит, поэтому особое внимание следует уделить речи. Постарайтесь избегать слишком длинных пауз и слов-паразитов, не мямлите. Говорите спокойно и уверенно — ваши интонации должны убеждать рекрутера, что вы доброжелательный и позитивный человек.

Не перебивайте собеседника, внимательно выслушайте все, что он хочет сказать, и лишь потом отвечайте. Не упустите возможность хотя бы раз назвать собеседника по имени или по имени и отчеству в зависимости от того, как он представился. Помните: психологи считают, что обращение к человеку по имени всегда располагает его к вам.

Услышав имя рекрутера, сразу же зафиксируйте эту информацию на бумаге, чтобы впоследствии не допустить досадных ошибок. Когда разговор закончится, рекрутер, скорее всего, сам предложит вам дальнейшую схему взаимодействия: либо пригласит в офис для личной встречи, либо сообщит, что вы не вполне соответствуете вакансии. Поблагодарите за звонок, за интерес и уделенное вам время. А в случае приглашения на традиционное собеседование уточните детали — где и когда оно состоится, как лучше всего добраться до места встречи.

Успехов вам на собеседовании — и телефонном, и личном! Найти работу Разместить резюме. О чем молчать на собеседовании. Когда нужно уходить с собеседования, не дожидаясь его окончания. Чего нельзя говорить о бывшем работодателе, когда устраиваешься на Успешное собеседование. Как отвечать на сложные вопросы на собеседовании. Создать резюме Поиск работы Работа для студентов Новости сервиса Советы Правила размещения резюме Условия работы с сайтом. Разместить вакансию Поиск сотрудников Стажировки Новости и события Тарифы Правила составления вакансии Правила работы с сервисом.

О компании Наши вакансии Исследования Зарплатомер Карта сайта. Найти работу. Разместить резюме. Найти сотрудников. Разместить вакансию. О компании.

Примеры вопросов и ответов на собеседовании при приеме на работу

Вы решили устроиться на работу в понравившуюся компанию, уже определили для себя уровень заработной платы и желаемую должность и даже послали на почту резюме. Если оно заинтересовало, Вам предстоит пройти собеседование по телефону. Это первоначальный этап отбора перед собеседованием в офисе и получением должности. Можно сделать его успешным? В данной статье мы рассмотрим пример собеседования по телефону.

Поиск работы. Про деньги.

Каковы Ваши сильные стороны , Ольга? Часть 2. На последнем месте работы я делала все отчеты и презентации согласно дедлайну. Другой моей сильной стороной является то, что я — хороший и надежный командный игрок. Я, как член команды, предложила новую тактику продаж, которую поддержали остальные коллеги.

Собеседование по телефону: как подготовиться рекрутеру

Активировать демодоступ. Собеседование по телефону — первичный этап подбора соискателей на открывшуюся вакансию. Как правильно пригласить на собеседование по телефону, подготовиться и провести интервью, расскажем в статье. Собеседование по телефону используется работодателями как предварительный этап поиска и найма кандидатов. При минимальных затратах, если не считать времени, такие собеседования позволяют сразу отсеять тех соискателей, которые явно не соответствуют требованиям вакансии или корпоративной культуры. С кандидатами, проживающими в другом населенном пункте или за городом, проведение собеседования по телефону становится обязательным пунктом, если компания не собирается ввести их в лишние траты и испортить свой имидж. Для позиций, предполагающих удаленную работу, такой способ интервью с претендентом может быть единственным вариантом. Многоступенчатый процесс отбора кандидатов по времени может занимать до трех недель.

Собеседование при приеме на работу. Как пройти

Переговоры по телефону — обязательный элемент общей процедуры подбора персонала, но они требуют учета множества тонкостей. Зная основные принципы проведения собеседований, вы сможете без труда найти подходящего сотрудника с минимальными затратами сил и времени. Телефонное интервью — один из этапов рекрутинговой программы, давно и прочно вошедший в кадровую практику как обязательный в подборе сотрудников процесс. Телефонный разговор обычно предваряет живую беседу, позволяя в минимальное время обсудить интересующие обе стороны подробности без отрыва от основных дел. Отсутствие необходимости в перепланировках графика — одна из главных причин проведения собеседований по телефону.

Иногда пишут на почту, скайп , но это бывает реже.

.

Примеры вопросов и ответов на собеседовании

.

.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

.

Обзор лучших вопросов для проведения собеседования при приеме на работу. Ответ на этот вопрос поможет сопоставить насколько должностные . Обязательно зафиксируйте, имя, телефон и должность рекомендателя.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Онисим

    Сколько любителей голой жопой на ежа прыгать в комменты набежало. Слушайте умного человека и спасибо

© 2018-2020 spamosaic.ru