+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Скачать форму аттестационного листа на соответствие занимаемой должности воспитателя доу

В него включены 9 крупных федеральных проектов, и в том числе заложены основы нового подхода к проверке профессионализма педагогов. В частности, Общероссийский народный фронт предлагает отказаться от действующей системы аттестации, а взамен ввести единый профессиональный экзамен. И хотя цели проверки уровня подготовки педагогов не изменятся, новый экзамен позволит воспитателям и учителям выстроить планы своего профессионального развития, считают независимые эксперты. В ОНФ подчеркивают, что экзамен должен соответствовать требованиям профстандарта педагога и федеральным образовательным стандартам общего образования.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: БЕСПРЕДЕЛ Татарстана Аттестация воспитателей и учителей

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Аттестация воспитателей в 2019 году: последние изменения

Министерство образования и молодежной политики Ставропольского края. Приказ от 30 июня г. Общие положения. Настоящее Положение разработано в целях определения порядка и организации работы Аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям далее — Аттестационная комиссия.

Полномочия Аттестационной комиссии:. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. Формирование и состав Аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемое аттестационной комиссией решение. Численность состава Аттестационной комиссии включая председателя, заместителя председателя и секретаря должна составлять не менее 6 человек.

Руководство работой Аттестационной комиссии осуществляет её председатель, а в его отсутствие — заместитель председателя. Заведующий детским садам не может являться председателем Аттестационной комиссии. Председатель комиссии председательствует на ее заседаниях, организует работу Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии.

При необходимости председатель Аттестационной комиссии может запрашивать у аттестуемого педагогического работника дополнительные материалы и информацию, необходимые для принятия Аттестационной комиссией решения. Секретарь Аттестационной комиссии:. Члены Аттестационной комиссии:. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей её членов.

Порядок работы Аттестационной комиссии. Решение о проведении аттестации педагогических работников принимается руководителем организации. Заведующий ДОУ направляет в Аттестационную комиссию представление на каждого из аттестуемых педагогических работников, включающие следующие сведения:. Педагогический работник с представлением должен быть ознакомлен руководителем организации под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации.

При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением руководителя организации составляется соответствующий акт, который подписывается руководителем организации и лицами, в присутствии которых составлен акт. Педагогический работник вправе предоставить в аттестационную комиссию результаты пройденной процедуры оценки своей деятельности, владения современными образовательными технологиями и методиками, проводимыми независимыми экспертными организациями.

Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности. Квалификационные испытания проводятся в форме показа открытого мероприятия, подготовки портфолио, письменного квалификационного испытания. Письменное квалификационное испытание может быть выполнено в рукописном или в электронном виде по одной из двух форм по выбору аттестуемого педагогического работника:.

Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания. Педагогический работник должен лично присутствовать при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии. В случае невозможности присутствия работника в день проведения аттестации на заседании Аттестационной комиссии по уважительным причинам болезнь, командировка и др.

При неявке педагогического работника на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие. Аттестационная комиссия рассматривает сведения о педагогическом работнике, содержащиеся в представлении руководителя организации, заявление аттестуемого с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением руководителя организации, а также дает оценку соответствия педагогического работника квалификационным требованиям по занимаемой должности в том числе на основе оценки и выводов экспертов.

При необходимости оперативного решения данного вопроса председатель Аттестационной комиссии может инициировать внеочередное вне утвержденного графика заседание Аттестационной комиссии. Рассмотрение отчета педагогического работника об освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации по завершению обучения, в случае, если Аттестационной комиссией было принято решение о признании педагогического работника соответствующим занимаемой должности при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации проводится в рамках плановых в соответствии с утвержденными графиками заседаний Аттестационной комиссии.

Решение Аттестационной комиссии. По результатам аттестации педагогического работника Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:. Решение Аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что педагогический работник соответствует занимаемой должности.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре в целях исключения конфликта интересов не участвует в голосовании также член аттестационной комиссии, в позиции которого содержится личная заинтересованность прямая или косвенная , которая влияет или может повлиять на объективное решение аттестационной комиссии.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования, заносятся в протокол, подписываемый председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем, членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации. Протокол с рекомендациями направляется руководителю организации в трехдневный срок после принятия решения. По итогам рассмотрения отчета педагогического работника об освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации по завершению обучения, в случае, если Аттестационной комиссией было принято решение о признании педагогического работника соответствующим занимаемой должности при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации Аттестационная комиссия выносит решение о выполнении невыполнении условий аттестации.

В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с п.

Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Данное решение оформляется протоколом и доводится до руководителя организации в трехдневный срок. Протоколы комиссии подписываются председателем комиссии, секретарем и членами комиссии, участвующими в заседании. Нумерация протоколов ведется с начала календарного года. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогического работника утверждается приказом руководителя Учреждением. Заведующий Учреждением обязан ознакомить под роспись работника с аттестационным листом и приказом о результатах аттестации.

Аттестационный лист и выписка из приказа о результатах аттестации хранятся в личном деле педагогического работника. Ответственным за делопроизводство комиссии, решение организационных и технических вопросов работы комиссии, сбор и анализ документов, необходимых для работы комиссии, подготовку проекта приказа образовательной организации, заполнение аттестационных листов и подготовку выписки из приказов является секретарь комиссии.

Заключительные положения. Внесение изменений и дополнений в Положение и в состав АКОО утверждается приказом образовательной организации. Вопрос 1. Как правильно называется документ, где прописаны порядок и условия прохождения аттестации педагогических работников?

Какими нормативно — правовыми документами регулируется проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций? Трудовой кодекс РФ; Статья 49 Федерального закона от Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Минобрнауки РФ от Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденную Постановлением Правительства Российской Федерации от Вопрос 3.

Вопрос 4. Вопрос 5. Кто проводит аттестацию на установление квалификационной категории, а так же на подтверждение соответствия педагогических работников занимаемой должности? Обязательная аттестация на вторую квалификационную категорию. Обязательная аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;.

Добровольная аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям;. Вопрос 7. Кто несет ответственность за своевременное проведение аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности работником? Аттестационная комиссия. Вопрос 8. Выберите категорию работников, которые не подлежат аттестации с целью соответствия занимаемой должности:. Вопрос 9. В течение, какого времени действует аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям?

Проводится один раз в 10 лет. Проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности. Проводится ежегодно. Возможно ли проведение внеочередной аттестации педагогического работника в целях подтверждения соответствия им занимаемой должности в случаях наличия жалоб на ненадлежащее исполнение педагогическим работником своих обязанностей? Да, возможно. Нет, порядком аттестации не предусмотрено проведение внеочередной аттестации на соответствие занимаемой должности.

Может ли аттестация педагогического работника в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности проводиться по желанию работников на основании их заявления? Да, может. Нет, аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по инициативе работодателя на основании его представления в аттестационную комиссию.

Вправе ли работодатель представлять к обязательной аттестации педагогического работника, у которого не закончился срок действия второй квалификационной категории? Да, работодатель имеет право аттестовать любого педагогического работника на соответствие занимаемой должности. Нет, не вправе. В течение срока действия второй квалификационной категории педагогический работник не подлежит аттестации, проводимой с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Вопрос Имеет ли право педагогический работник отказаться от прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности?

Да, имеет право. Отказ работника от прохождения указанной аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины. Является ли основанием для принятия решения аттестационной комиссией о несоответствии занимаемой должности отсутствие у педагогического работника образования, соответствующего профилю его педагогической деятельности? Да, является. Нет, не является. Отсутствие у педагогического работника образования по профилю работы по направлению подготовки само по себе не может являться основанием для признания аттестационной комиссией организации педагогического работника не соответствующим занимаемой должности, если представление работодателя, на основании которого аттестационная комиссия выносит решение, содержит положительную мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению обязанностей, возложенных на него.

По результатам аттестации педагогического работника, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений.

Соответствует занимаемой должности указывается должность работника , но рекомендовано пройти обучение на курсах повышения квалификации; Не соответствует занимаемой должности указывается должность работника до прохождения курсов переквалификации или дополнительного профессионального образования;. Нет правильного ответа. Соответствует занимаемой должности указывается должность работника ;.

Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности

Применение аттестационных листов происходит тогда, когда предприятию или организации требуется проверить сотрудников на проф. Поводом для таких проверок могут служить самые разные обстоятельства: выявленная халатность в работе, регулярные поломки оборудования и техники, замечания со стороны клиентов и заказчиков и т. Следует отметить, что аттестации могут носить и плановый характер. Открыть и скачать онлайн. В большинстве случаев процедура аттестации позволяет определить уровень профессиональной подготовки кадров, оценить теоретические и практические знания сотрудников, понять их действия в случае возникновения сложных и нештатных ситуаций.

Многие наниматели, как государственные организации, так и частные компании, используют такой вид оценки своих работников, как аттестация. Результаты прохождения этого испытания, выводы и рекомендации аттестационной комиссии заносят в аттестационный лист на соответствие занимаемой должности.

Алгоритм действий педагога при аттестации на соответствие занимаемой должности ч. Предыдущая картинка. Аттестационный лист о соответствии высшей квалификационной категории по должности "учитель-логопед " г.. К вопросу об аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности.

Аттестационный лист заведующей детского сада образец

Педагогика — отрасль динамичная. Нельзя выучиться профессии раз и навсегда. Учитель должен постоянно доказывать свою пригодность. Выясним, как подтвердить соответствие занимаемой должности педагогических работников и что для этого нужно. Аттестационная комиссия на соответствие занимаемой должности ждет каждого работника раз в пять лет. Для сравнения, получение категории — это право, а не обязанность учителя. Соответствующую оценку в этом случае он проходит добровольно. Процедура аттестации на соответствие занимаемой должности регламентируется Приказами Министерства образования:. В дошкольном учреждении аттестация на соответствие занимаемой должности воспитателя проходит по тому же принципу, что и для школьного учителя.

Протокол заседания аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности

Скачать образец протокола аттестации работников. Скачать бланк аттестационного листа. Подготовкой итоговой сводки заседания рабочей группы занимается как правило секретарь, он обязан знать основные требования документооборота и соблюдать правила оформления документа. Составляют протокол как правило в единственном экземпляре точное количество указывается в Положении об аттестации, которое разрабатывается каждым работодателем самостоятельно.

Преподаватель дошкольной педагогики и психологии. Методист дошкольного образования.

Министерство образования и молодежной политики Ставропольского края. Приказ от 30 июня г. Общие положения. Настоящее Положение разработано в целях определения порядка и организации работы Аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям далее — Аттестационная комиссия.

Аттестационный лист на соответствие занимаемой должности: образец

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аттестация на соответствие занимаемой должности руководителей

.

Аттестационный лист

.

Скачать. Дорогие читатели, если вы увидели.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mightentcasa

    Умер отец еще в2014 году. Завещания нет. Все оформлено на вторую жену. Наследники по закону я и она. Единственное что было оформлено на него имущество мы разделили. Все остальное 90 оформлено на нее. Я узнала,что есть такое как супружеская доля и сроков ее выделения нет. Это правда? При вступлении в наследство,нотариус не выделил ее. Я могу что-то предпринять в таком случае?

  2. riastuaran1975

    А я бы на месте Китая, странам осуждющим и запрещающим коммунизм, продавал бы товары на 25 дороже.

© 2018-2020 spamosaic.ru